Ik zie snel wat er speelt, ook als het nog niet wordt uitgesproken.
In gesprekken hoor ik waar het schuurt.
In dynamiek zie ik wat mensen vermijden.
En in besluiten herken ik waar het vastloopt.
Dat benoem ik.
Omdat ik te vaak heb gezien dat goede mensen blijven hangen in patronen die niemand echt hardop maakt.
Terwijl iedereen voelt dat daar iets zit.
Ik werk graag met leiders die dat herkennen. Die verantwoordelijkheid nemen voor wat er onder de oppervlakte speelt.
En die bereid zijn om daar eerlijk naar te kijken, ook als het spannend wordt.
Want daar ontstaat beweging.
Hoe ik werk:
- Ik stel vragen die je niet altijd meteen wilt beantwoorden
- Ik vertraag waar iedereen versnelt
- En ik versnel waar het blijft hangen
Ik werk niet met een standaard aanpak.
Ik werk met wat er op dat moment nodig is.
Soms is dat scherpte.
Soms rust.
Soms precies dat ene gesprek dat te lang is uitgesteld.
Wat je merkt als we samenwerken:
- gesprekken worden eerlijker
- keuzes worden duidelijker
- en wat eerder bleef liggen, komt in beweging
Niet omdat het makkelijker wordt.
Maar omdat het duidelijker wordt.
Ik geloof niet in quick fixes.
Wel in het effect van het juiste gesprek, op het juiste moment.
marieke heesakkers 